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퇴직금 지급규정 계산방법에 대해 알려드리겠습니다.
고용노동부 퇴직금 계산기를 통해 나의 퇴직금을 확인해보세요.
1. 퇴직금 지급규정
퇴직금 지급규정을 알아보면, 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 근로한 사람에게 지급됩니다.
퇴직금의 지급 기준은 4주간 평균하여 1주간 소정 근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용되며,
고용주는 근로자에게 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.
또한, 근로기간이 1년 미만이거나 소정 근로시간이 15시간 미만인 근로자는 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다.
고용주는 근로자와의 합의를 통해 퇴직급여 제도를 설정할 수 있으며, 사업 내 차등을 두어서는 안 됩니다.
2. 퇴직금 지급기한
퇴직금은 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 특별한 사정이 있을 경우 당사자 간 합의로 지급 기한을 연장할 수 있습니다.
만약 이를 어길 경우, 고용주는 3년 이하의 징역 또는 3,000만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
또한, 지급 지연 시 연 20%의 지연이자가 부과됩니다.
3. 퇴직금 계산방법
퇴직금은 아래와 같은 공식으로 계산됩니다.
- 퇴직금 = ((1일 평균임금 X 30일) X 총 계속근로기간) / 365일
- 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 통해 예상 퇴직금을 간단하게 확인할 수 있습니다.
고용노동부 퇴직금 계산기 사용법
- 입사일자와 퇴직일자를 입력합니다.
- 평균임금 계산기간 보기를 클릭하여 해당 기간을 확인합니다.
- 기본급과 기타 수당을 입력한 후 평균임금 계산 버튼을 누르면 예상 퇴직금이 계산됩니다.
4. 퇴직소득 지급명세서 조회
퇴직소득 지급명세서는 홈택스에서 쉽게 조회할 수 있습니다.
퇴직 후 근로자가 수령한 퇴직금과 관련된 세금 정보를 확인할 수 있으며, 홈택스에 로그인하여 관련 자료를 다운로드할 수 있습니다.
5. 퇴직금 수령 방법
퇴직금은 근로자가 지정한 개인 퇴직연금 계정으로 지급됩니다.
다만, 근로자가 55세 이후에 퇴직하거나 사망한 경우, 혹은 급여가 고용노동부 장관이 고시한 기준 이하인 경우에는 예외가 적용됩니다.
또한, 퇴직금 산정 시 출산 전후 휴가, 육아휴직, 쟁의행위, 병역의무 이행 등은 평균임금 산정에서 제외됩니다.
6. 퇴직금 소멸시효
퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 않으면 소멸됩니다.
이 시효는 근로자가 퇴직한 다음 날부터 시작되며, 청구, 압류, 가압류, 가처분, 승인 등의 사유로 중단될 수 있습니다.
소멸시효가 경과되면 퇴직금을 청구할 수 없으니, 퇴직 후 빠르게 지급을 요청하는 것이 중요합니다.
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퇴직금 지급규정 계산방법 계산기에 대해 알아보았습니다. 퇴직금은 근로자의 중요한 권리로, 퇴직 시 신속하고 정확하게 지급받는 것이 중요합니다.
